Работа и беременность

Законодательство запрещает беременным ночную, сверхурочную работу и работу с воздействием вредных производственных факторов (шум, вибрация, химические вредные вещества, подъем и перемещение тяжести). Поэтому с первых недель беременности женщину следует рационально трудоустроить или с 10 недели беременности предоставить ей оплачиваемый декретный отпуск.

Для беременных с благоприятными условиями труда декретный отпуск предоставляется с 30 недели беременности.

O.Линeвa, B. Пaвлoв

Вся информация в разделе: Акушерство и гинекология